VIRTUS PROJECT

46-DISEÑO E IMPLEMENTACION: PROGRAMA DE BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL. PROGRAMA DE CAPACITACION Y PLANES DE CARRERA. DISEÑOS DE SISTEMAS DE REMUNERACION. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, MANUALES DE CARGOS Y PERFILES POR COMPETENCIAS. PROGRAMA DE SOSTENIBILIDAD 3R’s.PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS DE GESTIÓN Y FINANCIERAS. PLAN DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA. PLAN DE CRISIS CORPORATIVA. PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA. CONSULTORIAS Y DESARROLLO: ASESORÍA EN LA APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DEL LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA 41-08, Y SUS REGLAMENTOS DE APLICACION. ASESORÍA EN LA APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DEL LEY DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA 200-04. ASESORÍA EN LA APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DEL LEY REGULACION SALARIAL DEL ESTADO 105-13. ASESORÍA EN LA APLICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO DE LA LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO 10-07. ASESORIA EN LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE MONITOREO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA (SISMAP). ASESORIA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS BASICAS DE CONTROL INTERNO (NOBACI). AUDITORIAS INTERNAS MEDICION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS BASICAS DE CONTROL INTERNO (NOBACI). ASESORIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL MODELO MARCO COMUN DE EVALUACION (CAF). ASESORIAS EN LA ELABORACION DE CARTAS COMPROMISOS AL CIUDADANO. ADMINISTRACION DE PROCESOS (OUTSOURCING) DE GESTION HUMANA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL. SESIONES DE COACHING Y MENTORING. DESVINCULACION ASISTIDA A LOS COLABORADORES. APLICACIÓN DE PRUEBAS: DISC, MBTI, MULTIPLICITY, ENEAGRAMA. .